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索 引 號:102/2019-01540

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公開日期:2019-03-13

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內容概述:2018年政府信息公開年度報告(人社局)

株洲市蘆淞區人力資源和社會保障局2018年政府信息公開年度報告

更新時間:2019-03-13來源:作者:字體[ ]

  本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求編制的,本報告中所列數據的統計期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如對本年度報告有任何疑問,請與蘆淞區人力資源和社會保障局辦公室聯系(地址:楓溪大道668號,郵編:412000,電話:0731-28580531)。
   一、概述
  2018年,我局深入貫徹《株洲市人民政府辦公室關于全面梳理填報政務服務事項目錄清單和實施清單的通知》(株政辦函〔2018〕41號)文件精神和株洲市蘆淞區《2018年政府工作報告》、《株洲市蘆淞區2018年政務公開工作要點》有關要求,大力推進政務公開,不斷改進政務服務,強化監督保障措施,切實保障人民群眾知情權、參與權、表達權和監督權,助力深化改革、經濟發展、民生改善和政府建設,及時公開就業幫扶和社會保障工作落實情況,積極有效推進政府信息公開工作。
  二、主要做法及成效
  (一)加強組織領導,完善公開機制我局高度重視政府信息公開工作,成立信息公開工作領導小組,由局黨組書局、局長陳艷萍任組長,局黨組成員、副局長陳湘艷,局黨組成員、副局長段欣,局黨組成員、副局長潘倩,主任科員李飆任副組長,領導小組下設辦公室,負責規范信息發布流程,確保政府信息公開工作正常運行。為保障信息報送常規化,要求局機關各部門除及時報送重點工作信息外,每月還需提供日常工作動態1-2篇,由辦公室審稿,局領導審批同意后在政府門戶網站上發布,確保群眾及時了解我局工作動態。
  (二)強化載體建設,推進“放管服”改革。圍繞“一個窗口對外、一套業務流程、一個平臺共享”和“監管零盲區、辦事零距離、審批零超時、服務零投訴”(“3140”)的理念,貫徹“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”原則,打造了蘆淞區 “3140智慧人社”服務平臺,探索形成了“最多跑一次”改革的蘆淞樣本,在全省人社部門實現“企業勞動用工備案和養老、醫療、生育、失業4個險種每月人員異動申報網上通辦”、“電子檔案跨部門流轉”、“企業利用電子簽章在線辦”和“居民利用移動終端辦理相關業務”等“四個率先”,獲評“湖南省2018年度真抓實干深化‘放管服’改革等工作成效明顯的縣市區”。 目前,人社業務72項實現網上經辦,其中47項“只跑一次”,25項“一次都不用跑”。 典型經驗在《人民日報》、《中國組織人事報》、《今日頭條》、《湖南日報》、《人才就業信息報》、《湖南人社工作》、《株洲要情》等各類主流媒體、內刊廣泛推介,《湖南經視》作了專題報道,“蘆淞模式”在全省推廣。
  (三)圍繞工作重點,明確公開內容。緊緊圍繞《2018年蘆淞區政務公開工作要點》以及年度人社工作重點,認真落實信息公開工作。重點做好就業創業、養老保險、醫療保險、失業保險、勞動監察等涉及人民群眾切身利益、社會關注度高等有關情況的信息公開,做到第一時間讓群眾知曉。加強局公開欄建設,公布權力清單、責任清單和負面清單公開工作,每月按時發布《蘆淞區養老保險退休審批公示表》、《失業保險待遇發放明細表》等內容,接受群眾監督。完成政務服務事項目錄編制工作,通過本級政府門戶網站集中全面公開。
  (四)拓寬公開渠道,加大宣傳力度。一是開通了“蘆淞人社”微信公眾號,提供政策咨詢、信息查詢、業務受理等多方面服務,讓信息“多跑路”、群眾“少跑腿”成為新常態,全年推廣典型信息、政策等60余條。二是大力宣傳人社業務工作及動態,如發布“蘆淞區創業服務三湘行”、“金秋招聘月”、“激勵干部干事創業”、“打擊騙取醫保行為”等內容,全年利用政府門戶網發布動態信息128條,其中責任清單1條、權力清單1條,政策性文件22條,部門動態信息104條,切實方便了公眾隨時獲取政府信息。
  (注:以上數據統計均截至2018年12月31日) 

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